Ledelseskursus for dig

Et praksisnært forløb med tid, proces og individuel udvikling

Overvejer du et ledelseskursus, hvor fokus ikke er teori, men det lederskab andre faktisk møder? Forløbet er bygget op som en proces over tid, hvor din måde at lede, stå og handle på bliver tydelig gennem konkrete øvelser og observation. Kurset arbejder med adfærd frem for forklaringer og med udvikling, der kan ses og mærkes i praksis.

Vores ledelses kursus samler kursister fra Helsingør, Hillerød, Fredensborg og omegn, som kommer til vores kursusadresse i Helsingør. Kurset er tilrettelagt for ledere, undervisere og teamansvarlige, der ønsker at arbejde seriøst med deres personlige lederskab. For virksomheder tilbydes individuelle forløb, hvor indhold og rammer tilpasses organisationens behov og kan gennemføres i hele landet.

Ledelses kurset strækker sig over fire måneder og er fordelt på fire kursusdage á tre timer. Forløbet er bevidst lagt over tid, så justeringer i adfærd kan afprøves, forankres og justeres mellem mødegangene.

Rammerne for ledelses kurset

Ledelses kurset er bygget op omkring praksis, nærvær og individuel udvikling. Fokus er på, hvordan arbejdet med ledelse omsættes til handling i hverdagen.

• Små hold med maksimalt otte deltagere og to undervisere
• Arbejde med personlig power gennem konkrete øvelser
• Videoobservation som grundlag for individuel gennemgang
• Fokus på adfærd frem for teori og faste modeller
• Et læringsrum hvor usikkerhed kan indgå som en del af processen

Ledelse som adfærd og relation

I dette ledelseskursus arbejdes der med ledelse som noget, der udøves i handling. Gennem praktiske øvelser og videooptagelser bliver fremtoning, stabilitet og måde at tage plads på tydelig i konkrete situationer.

Undervisningen tager afsæt i empatisk autoritet, hvor tydelig retning og konsekvent ledelse kombineres med respekt og indlevelse i mennesker. Denne ledelsesform forklares ikke teoretisk, men vises og afprøves i praksis gennem undervisningen.

Ledelses kurset er tilrettelagt som en levende proces uden fast pensum. Deltagernes ledelse justeres og udvikles løbende, og forløbet kan stå alene eller supplere ledercoaching i længere udviklingsprocesser.

Et kursusrum med plads til usikkerhed

Et centralt element i ledelses kurset er læringsrummet. Her er det tilladt at være usikker og afprøve nye måder at lede på uden at skulle præstere færdige løsninger. Læringsrummet er kendetegnet ved:

• gentagne øvelser med fokus på handling
• personlig gennemgang af videooptagelser
• synliggørelse af små justeringer i fremtoning

Gennem dette arbejde bliver det muligt at arbejde konkret med personlig power og autoritet uden at koble udviklingen til vurderinger af personlighed. Ledelses kurset kan anvendes på tværs af brancher og roller, fordi fokus er på det, der er fælles i ledelse: relation, ansvar og fremtoning.