Det personlige lederskab som noget man kan træne

Fra intention til handling i ledelse og formidling

Har du oplevet, at det personlige lederskab bliver tydeligt netop i de situationer, hvor der ikke er tid til at forklare dig? Det personlige lederskab handler ikke kun om, hvad du vil eller mener, men om hvordan du står, handler og bliver aflæst af andre i praksis. I arbejdet med det personlige lederskab tager vi udgangspunkt i den adfærd, der opstår i øjeblikket, når ansvar, relationer og forventninger mødes.

Vi arbejder med det personlige lederskab med kursister fra Helsingør, Hillerød, Fredensborg og omegn, som kommer til vores kursusadresse i Helsingør. For virksomheder samarbejder vi med ledere, undervisere, sundhedspersonale og udøvende artister i individuelle forløb, der kan gennemføres i hele landet. Fælles for målgruppen er, at de ofte står i situationer med pres, synlighed og ansvar, hvor lederskab ikke kan gemmes bag ord eller forklaringer.

Det personlige lederskab forstås her som noget, der kan arbejdes med og trænes. Ikke gennem personlighedstest eller analyser, men gennem konkret arbejde med fremtoning, stabilitet og nærvær i handling.

Det personlige lederskab i praksis

Arbejdet med det personlige lederskab gør det muligt at se sig selv, som andre ser én, og arbejde konkret med det, der har betydning i praksis.

• Træning i at omsætte intention til synlig handling
• Øget bevidsthed om kropslige signaler i lederskab
• Konkrete observationer uden vurdering eller tolkning
• Arbejde med power og omsorg som adskilte størrelser
• En tilgang der kan anvendes på tværs af roller og brancher

Elementerne hænger sammen i en helhed, hvor det personlige lederskab bliver konkret og anvendeligt i praksis. Det gør det muligt at arbejde med ledelse i situationer, hvor tempoet er højt, og hvor relationer har direkte betydning.

Når lederskab starter i kroppen

I arbejdet med det personlige lederskab er kroppen det første referencepunkt. Før ord, forklaringer og intentioner bliver forstået, reagerer omgivelserne på kropslig fremtoning, stabilitet og nærvær.

Derfor arbejder vi med korte videoobservationer, hvor fokus er på det synlige og konkrete. Tilgangen gør det personlige lederskab observerbart og justerbart i praksis og kan indgå både som selvstændige forløb og som del af ledercoaching eller ledelseskurser.

Det personlige lederskab under pres

Det personlige lederskab bliver særligt tydeligt i situationer med pres, hvor ansvar og forventninger er til stede. Det kan være i sundhedsvæsenet, i undervisning, på en scene eller i ledelsesmæssige beslutningsrum, hvor handling og fremtoning får øget betydning.

I arbejdet med det personlige lederskab ses kroppen som et centralt omdrejningspunkt. Gennem træning frem for vurdering skabes et læringsrum, hvor usikkerhed kan indgå som en del af processen, og hvor opmærksomheden rettes mod:

• hvordan kroppen reagerer under pres
• små justeringer i fremtoning og stabilitet
• forskellen mellem intention og oplevet lederskab

Det personlige lederskab handler ikke om at blive en bestemt type leder, men om at stå mere stabilt i den rolle, man allerede har. Små justeringer kan få stor betydning for, hvordan lederskab opleves i relationer og grupper.